· Evidencias del proceso...
En el Colegio Nueva Constitución el diálogo pedagógico reflexivo entre docentes, estudiantes y padres de familia, ha permitido el fortalecimiento de su clima y cultura organizacional. Partiendo de la idea de Sange
(2006), “La estructura influye sobre la conducta” (p.45), se puede afirmar que el ambiente de trabajo que se vive
al interior de la institución, ha influido directa o
indirectamente en las actitudes de las personas que la integran. Verbigracia: la percepción de la
comunidad hacia el servicio educativo que se ofrece ha mejorado, ha
aumentado el sentido de pertenencia, el número de situaciones de conflicto
mediado por la agresión y violencia ha disminuido, entre otros.
Senge, P. (2006). La quinta disciplina en la práctica. Estrategias y herramientas para construir la organización abierta al aprendizaje. 2ª edición. Granica. México.
Algunas acciones realizadas…
Para acceder a los documentos:
|
No hay comentarios:
Publicar un comentario